Assessment

Start je een nieuwe rol, ga je leidinggeven of wil je jouw professionele ontwikkeling verdiepen? Vraag je je af of je klaar bent voor de volgende stap? Of wil je investeren in je groeipotentieel?

Ontdek je kracht met een Deep Dive Assessment
Ons Ontwikkel Assessment biedt een unieke, diepgaande analyse van jouw krachten en drijfveren, samen met ervaren organisatiepsychologen.

Een holistische aanpak
We starten met een 3-uur durend online interview waarin we jouw levenslijnen en patronen onderzoeken. Persoonlijkheidsvragenlijsten en rollenspellen met acteurs geven inzicht in je talenten en groeimogelijkheden. Dit assessment vormt vaak het startpunt van verdere ontwikkeling.

Ruimte creëren voor groei
Samen met een psycholoog verken je jouw sterktes, uitdagingen en ambities. Onze ervaren rollenspelers zijn waardevolle sparringpartners.

Marie Kondo je professionele rugzak
We helpen je ervaringen, overtuigingen en aannames te herijken: wat neem je mee en wat laat je los? Dit geeft focus en ruimte voor groei.

Klaar voor een Deep Dive?
Zoek je een transformatief ontwikkeltraject? Neem contact op en ontdek hoe ons Ontwikkel Assessment jou helpt groeien in jouw carrière. Net zoals zaden in vruchtbare grond, bloeit groei met een sterke basis.

Ontwikkel Assessment

Ontwikkelingsassessment: scherp zicht op potentieel

Ons ontwikkelingsassessment biedt organisaties een onafhankelijk en professioneel instrument om talent en groeikansen in kaart te brengen. Het assessment wordt uitgevoerd door ervaren assessmentpsychologen en bestaat uit persoonlijkheidsvragenlijsten, capaciteitenonderzoek, een time line interview en praktijkgerichte rollenspelen met een acteur.

We brengen zowel de authentieke kwaliteiten als de gedragsflexibiliteit van de deelnemer in beeld: waar staat iemand nu, en wat is er nodig voor de volgende stap? Het resultaat is een heldere, toepasbare rapportage – direct inzetbaar voor ontwikkeling, selectie of loopbaanvragen.

Los in te kopen, mét impact.

Leiderschaps-Scan

Leiderschapsscan: richting en reflectie voor de volgende stap

De leiderschapsscan biedt een compact, scherp en persoonlijk beeld van iemands leiderschapsprofiel. Door middel van gevalideerde vragenlijsten, reflectie-interviews en feedback van de werkomgeving brengen we leiderschapspotentieel, stijl en ontwikkelkansen in kaart.

We meten niet alleen wat iemand nu laat zien, maar ook waar ruimte ligt voor groei. Denk aan thema’s als visie, besluitvaardigheid, coachend vermogen, samenwerking en innovatiekracht. De scan is geschikt voor ervaren leiders, nieuw talent én voor teams die samen willen groeien.

Onze psychologen vertalen de inzichten naar concrete ontwikkelrichtingen – als basis voor coaching, training of strategische talentontwikkeling. De scan is los inzetbaar of als startpunt van een breder leiderschapstraject.

Kort. Diepgaand. Richtinggevend.

Team Assessment

Team Assessment: zicht op het team als geheel én op de mensen die het vormen
Een sterk team begint met inzicht. In het Team Assessment brengen we in kaart waar teamleden staan: wat zijn hun voorkeursstijlen, drijfveren en valkuilen? Waar zit energie, waar zit wrijving, en waar is ruimte voor groei?

We onderzoeken hoe het team functioneert in de huidige context én of het klaar is voor wat er komt. Welke veranderingen staan op stapel? Is het team veerkrachtig genoeg? Waar zitten blinde vlekken, waar zit rek, en wat is er nodig om de volgende stap samen te zetten?

Het teamassessment geeft antwoord op vragen als:
– Sluit de samenstelling nog aan bij de koers?
– Worden kwaliteiten optimaal benut?
– Waar zitten hiaten of risico’s?
– Hoe kan het team effectiever samenwerken en veranderen?

Onze psychologen combineren gevalideerde teamtools met scherpe analyse en groepsreflectie. Het resultaat: een concreet actieplan én een team dat zichzelf beter begrijpt.

Voor teams die willen groeien met richting en realisme.

Assessment voor Selectie- en Doorgroei Placement

Assessment voor Selectie- en Doorgroei Placement: kies met vertrouwen

Er is één ding nog bepalender dan het ontwikkelen van mensen: wie je binnenhaalt. Of het nu gaat om een nieuwe collega, een interne doorgroei of een sleutelrol die vrijkomt – de juiste keuze maken is cruciaal.

Rekruteren is een investering én een mooie kans. Een verkeerde keuze kost tijd, geld en energie. Waarom dan niet investeren in beter kiezen? Met ons selectie-assessment krijg je binnen één dag scherp inzicht in potentieel, persoonlijkheid, denkkracht en gedragsstijl.

We kijken verder dan het cv. Wat vraagt de rol nu – en in de toekomst? Past de kandidaat bij de cultuur, bij het team, bij de uitdagingen die eraan komen? We vervangen niet simpelweg iemand, maar denken mee over de koers.

Onze assessments worden uitgevoerd door ervaren assessmentpsychologen en maken gebruik van de nieuwste testen, rollenspelen met professionele acteurs en scherpe gedragsobservaties.

Zodat jij met vertrouwen kiest – en vooruit kunt.

Quotes over onze assessments

“These findings, “Wauw! Ik heb mezelf nog nooit zo helder gezien! Het voelt alsof ik de kans krijg om mezelf beter te begrijpen.”.”

– Panita, Thailand –

“Toen ik mijn rapport kreeg, was ik verrast hoe goed ze me kent. Ze kent me beter dan ik mezelf ken.”

– Katie, New Zealand –

Meer informatie?

Wil je meer weten? Neem dan contact met ons op.