AOP Leadership

The world's finest

Focus trainingen

Training voor specifieke uitdagingen


Heb je een specifieke training nodig om een uitdaging binnen jouw organisatie aan te pakken? Wil je dat je organisatie op de hoogte is van de nieuwste inzichten op het gebied van leiderschap of teamwork?

Wij passen onze trainingsprogramma’s volledig aan op de unieke behoeften van elke klant. Wij geloven dat echte transformatie begint met diepgaand inzicht. Daarom integreren we gespecialiseerde trainingsmodules met zelfreflectiecomponenten en psychologische tests. We zijn geaccrediteerd om zowel conventionele psychometrische tests als meer commerciële tools zoals DiSC en de MBTI in te zetten.

Hieronder vind je een selectie van trainingen die we het afgelopen jaar hebben verzorgd voor onze gewaardeerde klanten:

» Managing cross cultural teams
» Time management
» Hybrid working: balancing head/heart/hands
» Safe and inclusive workspace 2023
» Design thinking; innovate and thrive at work
» Collaboration
» Retaining talent and owning career development
» Motivate and energize your team
» Time management
» Cultivating a growth mindset at work
» The art of influencing
» Coaching skills
» The art of storytelling and captivating presentation
» Navigating through conflict
» Creating a fearless feedback culture
» Transition from specialist to manager

Quotes over workshops

Face to face training

“They have a wonderful way of opening up possibilities to challenge, test and stretch people’s abilities, whilst maintaining a fun and engaging approach to people development.”

– Oliver, New Zealand –
Online training

“In your workshop, however, everyone stayed present and focused the whole time. In my memory that was a first! Every person interacted and was a present part of the exercises, with the topics being insightful and playful at the same time. No wonder literally each of the little zoom pictures showed a smiling person during the checkout :)”

– Mona, Berlin –

Meer informatie over een specifieke training?

Neem contact op met Saskia Gense.

Ontwikkel Assessment

Ontwikkel Assessment

Start je een nieuwe rol, ga je leidinggeven of wil je jouw professionele ontwikkeling verdiepen? Vraag je je af of je klaar bent voor de volgende stap? Of wil je investeren in je groeipotentieel?

Ontdek je kracht met een Deep Dive Assessment
Ons Ontwikkel Assessment biedt een unieke, diepgaande analyse van jouw krachten en drijfveren, samen met ervaren organisatiepsychologen.

Een holistische aanpak
We starten met een 3-uur durend online interview waarin we jouw levenslijnen en patronen onderzoeken. Persoonlijkheidsvragenlijsten en rollenspellen met acteurs geven inzicht in je talenten en groeimogelijkheden. Dit assessment vormt vaak het startpunt van verdere ontwikkeling.

Ruimte creëren voor groei
Samen met een psycholoog verken je jouw sterktes, uitdagingen en ambities. Onze ervaren rollenspelers zijn waardevolle sparringpartners.

Marie Kondo je professionele rugzak
We helpen je ervaringen, overtuigingen en aannames te herijken: wat neem je mee en wat laat je los? Dit geeft focus en ruimte voor groei.

Klaar voor een Deep Dive?
Zoek je een transformatief ontwikkeltraject? Neem contact op en ontdek hoe ons Ontwikkel Assessment jou helpt groeien in jouw carrière. Net zoals zaden in vruchtbare grond, bloeit groei met een sterke basis.

Quotes over onze assessments

“These findings, WOW! I have never seen myself that clearly before! Like I have a chance to understand me more.”

– Panita, Thailand –
“When I got my report I was surprised how well she knows me. She knows me better then I know myself.”

– Katie, New Zealand –

Meer informatie over onze ontwikkel assessments?

Ben je geïnteresseerd? Neem contact op met Saskia Gense.

Keynote speaking NL

Keynote speaking

Saskia Gense: A Remarkable Keynote Speaker Bridging Cultures and Inspiring Change

Saskia Gense is renowned for her ability to bridge cultures and inspire meaningful change. With over 25 years of experience as an Organizational Psychologist, Saskia has lived and worked in Europe and Asia, generating impactful transformations within major companies across the regions.

Saskia’s expertise goes beyond her professional background. Gone are the days of separating our personal lives from our professional journeys. As human beings, we continuously learn and grow in all aspects of our lives. At work Saskia developed ‘high potentials’ and at home she became a mother of three, of which a wonderful son with Down syndrome. This taught her valuable lessons about appreciating diversity in abilities and the interconnectedness of personal and professional growth. The best lessons on dealing with adversities she got when one of her children got sick with Leukemia and supporting him in his two year journey back to health.

During the Keynote speech, Saskia is able to connect to personal and work experiences of both herself and her audience, weaving these into her message. She provides insights on managing uncertainty and the importance of mood management. Her authentic, often funny, storytelling touches the hearts of audiences, inspiring them to embrace empathy, resilience, and positive change.

Invite Saskia Gense to deliver a keynote with infectious energy that transcends borders, challenges perspectives, and sparks transformation. Experience her unique blend of professional expertise, personal journey, and heartfelt storytelling. Prepare to be moved, motivated, and transformed.

Quote on this program

“Saskia is a dynamic, positive and deeply knowledgeable presenter. With both intellectual depth and infectious humour, she carries every audience with great style and energy. Across a broad range of geographies, topics and formats, her audiences have consistently left her sessions informed, intrigued and inspired to take action. I highly recommend her as a keynote speaker, as well as a top-class coach and trainer.”

– Sally, Hong Kong –

More information on this program?

If you are interested, please contact Saskia Gense.

Executive Coaching

Executive Coaching

Bij AOP zoeken we in onze coachingstrajecten niet naar de quick fix of oppervlakkige clichés. Als organisatiepsychologen gaan we graag een stap verder en verkennen samen de kern van jouw leiderschapspotentieel. Onze aanpak kenmerkt zich door diepgravende zelfontdekking en biedt waardevolle inzichten die zorgen voor blijvende resultaten.

We gebruiken testen, persoonlijke gesprekken en een interactieve online-coach-playground om diep inzicht te krijgen in jouw sterke punten, uitdagingen en ontwikkelmogelijkheden. Bereid je voor om de handen uit de mouwen te steken en je te verdiepen in een coachingstraject dat zowel praktisch als diepgaand is, afgestemd op jouw unieke behoeften en ambities.

Bij ons niet alleen mooie woorden, maar we willen jou in je kracht plaatsen, zodat je ook anderen kunt versterken, motiveren en richting kunt geven.

Ontgrendel je potentieel, versnel je groei en behaal tastbare resultaten binnen jouw organisatie. Een aantal van onze trajecten zijn:

  • Veranderkracht – Nieuwe wegen inslaan en impact maken
  • Vrouwen in leiderschap – Bereik je potentieel
  • Leiderschap in een internationale context – Met impact voorbij grenzen
  • Authentiek Leiderschap – Doorbreek beperkende overtuigingen en versterk je innerlijke kracht
  • Coaching op maat – Persoonlijke trajecten voor maximale groei
a

Pathfinders

Ready for a change? Feel you are stuck on a road that does not bring you to your destiny, whatever that may be? Unlock Your Potential with our Comprehensive Coaching Program! Are you ready to embark on a transformative journey of self-discovery and career growth?

Our coaching trajectories, led by experienced Organisational Psychologists, offers a unique opportunity to unleash your true potential. Through eight personalized sessions, we’ll dive deep into your strengths, values, and aspirations, guiding you towards a fulfilling career path. Along the way, we’ll utilize cutting-edge psychological tests to gain valuable insights, enabling us to tailor the coaching experience to your specific needs.

Whether you’re seeking to make a career change, maximize your strengths, or explore new possibilities, our program will empower you to navigate challenges, set meaningful goals, and achieve professional fulfilment. Don’t wait any longer—start your transformative journey today and unlock a world of possibilities!

a

Women in Leadership:  Reach your chosen Potential

Introducing “Women in Leadership: Empowering Managers to Reach Their Chosen Potential.” In this transformative coaching trajectory spanning six sessions, we invite you, as a woman leader, to embark on a journey of self-discovery and empowerment.

Together with an female organisational psychologist, you will leverage design thinking principles to craft a growth path that defies limiting beliefs and propels you toward reaching your full potential. Through the utilization of psychological tests, we will delve into your preferences, values, strengths, and weaknesses, unearthing the key elements that make you a unique leader.

Step into your leadership legacy and join us on this transformative trajectory. Together, we will empower you to embrace your authentic leadership style and make a lasting impact.

a

Beyond Boundaries: Leading Internationally with Confidence and Impact

Introducing “Beyond Boundaries: Leading Internationally with Confidence and Impact.” In today’s globalized world, leaders operating within a single culture or country is no longer the reality. Many managers find themselves at the helm of highly diverse teams, navigating intercultural complexities daily.

In this coaching trajectory, spanning six sessions, we invite managers working in an intercultural context to enhance their skillset and become more effective leaders. We begin by exploring your own culture, values, and sense of normalcy, providing a foundation for understanding intercultural communication.

Drawing on the insights of renowned scholars such as Geert Hofstede and Erin Meyer, we will delve into the major cultural differences that shape organizational dynamics. You will learn to navigate and understand diverse approaches to working, giving feedback, and managing conflicts.

Our team of organizational psychologists, who have lived and worked in multiple countries, have first-hand experience of intercultural change. They will guide you through this transformative journey, equipping you with the tools and strategies to lead internationally with confidence and impact.

Step beyond boundaries and embrace the richness of intercultural leadership. Join us on this coaching trajectory to expand your horizons, foster inclusive teams, and drive success in our interconnected world.

a

Authentic Leadership: Explore and Reframing limiting beliefs and building inner strength for lasting impact

Are you a manager yearning to grow into a confident leader, but find it challenging to assert yourself, be seen, and be heard? You are not alone. In these eight transformative sessions, our experienced organizational psychologists will guide you on a profound journey of self-discovery and empowerment.

We will delve beneath the surface, exploring the hidden depths of your iceberg to uncover and release self-limiting beliefs. Together, we will shift your perspective to embrace a positive and deserving narrative. We will challenge the notion of a single leadership profile, emphasizing the importance of diversity in leadership.

Throughout the trajectory, we will actively uncover your strengths, virtues, and untapped possibilities. We will work on managing and developing your areas of improvement to a level that is both acceptable and authentic to you.

Step into your authentic leadership and make a lasting impact. Join us on this transformative journey as we support you in letting go of limiting beliefs and building inner strength to become the leader you aspire to be.

a

Tailor-Made Trajectories: Customized Coaching for Professional Growth and Success

Introducing “Tailor-Made Trajectories: Customized Coaching for Professional Growth and Success.” Are you a manager responsible for people or content, seeking a personalized coaching experience tailored to your unique challenges? Look no further. Our comprehensive approach combines design thinking, positive psychology, organizational constellations, psychological tests, cognitive-behavioural therapy, and even trauma treatment if needed.

In our coaching trajectory which is all about learning and change, we follow a  six step principle. These steps are used in Design Thinking,  Problem Based learning as in Theory U which is a framework for transformative change.

Through our customized coaching trajectory, we empower you to unlock your full potential, overcome obstacles, and achieve professional growth and success. Join us on this transformative journey to create a trajectory that is tailor-made for you.

Quotes over coaching

“As a coach, Ardine is a very good discussion partner who can provide guidance in a respectful, resolute and empathic manner. People I send to Ardine always return feeling relieved, focused and energetic.”

– Hugo, Berlin –
“Saskia helped me to explore the layers underneath my challenges in a way that I have the clarity to finally address what needs to be addressed. After the coaching sessions I felt refreshed, empowered and confident. This is what I needed to start my new job and make it a success.”

– Susanne, The Netherlands –

Meer informatie over onze coachtrajecten?

Ben je geïnteresseerd? Contact Saskia Gense.

Collaboration Lab NL

 Collaboration Lab


Nieuwe tijden vraagt om andere manieren om succesvol samen te werken. Til jouw leiderschapsteam naar een hoger niveau en ontwikkel future-ready samenwerkingsvormen in slechts één maand! Ons intensieve, interactieve programma daagt leiders uit met op maat gemaakte samenwerkingsspellen, probleemoplossende uitdagingen en diverse werkmethoden die passen bij de snel veranderende werkomgeving van vandaag.

Het programma begint met een mini-assessment, persoonlijke coaching en de eerste trainingsdag om te werken met de nieuwste kennis en actief nieuwe vormen van samenwerken onder de knie te krijgen die voor jouw organisatie gaan werken. Door korte Design Thinking-cycli van uitproberen, evalueren, feedback en aanpassen ontwikkelt je team snel de mindset en tools voor effectieve samenwerking.

Op de tweede trainingsdag overbruggen we generatieverschillen door jong talent en senior leiders samen te brengen in interactieve uitdagingen die innovatie en nieuwe perspectieven stimuleren. We sluiten de maand af met nog een persoonlijke coachingssessie om het geleerde te verankeren.

Wat ons uniek maakt? Meer dan 25 jaar ervaring met multinationals, waarbij we design thinking, coaching en groepsfacilitatie combineren voor snelle, leuke en transformerende resultaten. Het Collaboration Lab is de perfecte boost om jouw leadership toolkit future-proof te maken.

Klaar om samenwerking te transformeren? Laten we aan de slag gaan!

More information on this program?

If you are interested, please contact Saskia Gense.

AOP Leadership development program NL

FUTURE READY LEADERSHIPS PROGRAMMA’S

De wereld verandert razendsnel. AI, geopolitiek, globalisering en nieuwe werkvormen transformeren de manier waarop we leven en werken. Wat gisteren nog werkte, is tegen 2030 niet meer genoeg.

De uitdaging? De meeste veranderinitiatieven mislukken — niet omdat het een slecht plan is, maar doordat teams en leiders niet klaar zijn voor verandering. We vinden veranderen lastig als mens. Inspirerend en ook veilig ‘Future-ready’ leadership is cruciaal voor teams om te blijven presteren in deze snel bewegende wereld.

Onze Leiderschapsprogramma’s bereiden jouw leiders voor op deze uitdaging. Afgestemd op de behoeften van jouw organisatie, bieden deze programma’s van 3 tot 6 maanden een combinatie van assessments, training en coaching. Deelnemers ontwikkelen de mindset en praktische vaardigheden om met vertrouwen leiding te geven in de huidige dynamische omgeving.

Sinds 2013 helpen wij internationaal georiënteerde organisaties met het ontwikkelen van leiders. Onze programma’s richten zich op cross-functionele en cross culturele samenwerking, omgaan met verandering en innovatie, het opbouwen van een praktische leiderschap toolkit en stakeholder management in deze unieke setting. Samen bouwen we een leiderschapsteam dat klaar is voor de toekomst en blijvend succes mogelijk maakt.

a

Development Assessment / Development Scan

It all begins with a personalized one-on-one development assessment or a scan (shortened version); a sparring session between our experienced organizational psychologist and the participant. Through a series of insightful psychological tests, we delve deep into the participants’s existing skills and uncover untapped areas for growth and change potential. Our innovative AOP timeline interview technique reveals the participant’s personal drivers, values, and genuine motivations. In the Full Development Assessment we use a specialized roleplay actor in interactive roleplays to explore behaviour in different settings. As a trio we reflect on the experience. Our organizational psychologist then generates a personalized report that serves as the compass for their transformative leadership journey.

a

Group Training Sessions

One 3-day or two 2-day highly interactive and action learning sessions help leaders and teams to foster/activate their innovative mindset. In our interactive sessions we will be working with topics such managing change, building trust, influencing & stakeholder management, harnessing collective intelligence, Design Thinking, creating a positive collaborative work environment etc.

I

a

Interactive online workshops

We keep the participants engaged through interactive online workshops in which we zoom in on specific topics. We choose topics that are relevant for the organisation and are timely for our group of participants. We recently did online workshops on ‘Intercultural Collaboration’, ‘Setting up innovative projects in diverse teams that span over diverse locations and time zones’ and ‘creating a learning organisation’.

a

1-1 Coaching to stay on track

Additionally, participants receive individual coaching sessions in between training sessions with the psychologist with whom they also collaborated in their assessment, to ensure personal and professional themes are addressed and goals are achieved.

Quotes on this program

“Being in the corporate world for more than a decade, I have done my fair share of corporate development programs, but this is the one that makes a difference! The individual assessment report is insightful and the face-to-face trainings are fun, engaging and full of games and action learning. The 9-month program really takes you on a journey of self-awareness; understanding your own strengths, values and beliefs along with understanding others especially intercultural differences. It provides skills to handle difficult conversations/conflicts and provides tools to create high-performance teams. Best of all, it helps you form a peer network within a multinational organisation. Trainers Saskia and Ardine are passionate about what they do and they care about you as a person. Overall, what an incredible program – Thanks Saskia and Ardine!”

– Mon – Australia –
“Their hands on practical approach, professionalism, knowledge and experience has proven to show outstanding results in developing our current managers to become the future leaders of our organization in the Asia Pacific region. Participants too, find their programs thoroughly enjoying & challenging. Months, sometimes years after having participated in the program, staff will still make references to it’s value”

– Anthony, HR Director, Pacific Region –

More information on this program?

If you are interested, please contact Saskia Gense.

WORLD CITIZEN DE PODCAST

WORLD CITIZEN DE PODCAST

Welkom bij World Citizen, de podcast. In deze geweldig leuke en inspirerende podcast bespreken we samen met wereldwijd werkende Nederlanders hun successen, uitdagingen en soms hilarische mislukkingen in interculturele samenwerking. Gedurende acht boeiende afleveringen leer je de verschillen tussen Nederland en andere culturen beter kennen.

Elke aflevering begint met een klein stukje theorie, dat door onze gasten wordt aangevuld met geestige, treffende en waardevolle praktijkverhalen. Een schat aan informatie, bruikbare lessen en vooral een feest der herkenning!

Verdiep je interculturele kennis en laat je inspireren door de unieke ervaringen die onze gasten met humor en openheid delen. Klik op de afleveringen voor meer informatie.

Aflevering 1: Van recht voor zijn raap, naar lezen tussen de lijnen.
Met Inge Goudsmit – architect en universitair docent Architectuur (Hong Kong) – bespreken we het verschil tussen directe en indirecte communicatie. We leren hoe het ‘lezen van de ruimte’ cruciaal is in een cultuur waar indirecte communicatie de norm is en hoe dit verschilt met Nederland.

Aflevering 2: Hoe pittig mag je feedback zijn?
Met Aukje Rijpkema – directeur Enterprise Applications bij Clayco (Amerika) – bespreken we dat Amerikanen wel direct communiceren, maar dat feedback geven toch echt anders werkt. Samen verkennen in deze geestige podcast we de wereldwijde verschillen in feedbackculturen.

Aflevering 3: Dealmaker in Cambodja; hoe je leiderschapsstijl er echt toe doet.
Met expat Nestor en Dealmaker Jos Laurijsen – ondernemer en eigenaar van Fingertips (Cambodja) – bespreken we hoe hij zijn Nederlandse leiderschapsstijl aanpaste aan de hiërarchische Aziatische werkcultuur en hoe die aanpassing essentieel was om lucratieve deals te sluiten. Succesvol leiderschap betekent dat je flexibel genoeg bent om je aan te passen aan lokale verwachtingen en sterker nog, hij is eigenlijk wel om.

Aflevering 4: Overtuigen als maatwerk; lessen uit Berlijn
Met Petra van Veelen – architect en interieurdesigner bij Demucho (Berlijn) – bespreken we hoe ze met vallen en opstaan de Duitse grondigheid leerde kennen en ontdekte dat overtuigen per land sterk verschilt. Ze deelt haar lessen over overtuigen als maatwerk en hoe ze haar projecten toch wist te realiseren.

Aflevering 5: Van polderen tot doorpakken, hoe vind ik de juiste balans?
Met Arjan Toor – CEO Health bij Prudential (Singapore) – bespreken we hoe hij wereldwijd heeft gewerkt en ontdekte dat ‘beslissen’ in elk land anders gaat. Hij reflecteert op de grenzen van onze Nederlandse overlegcultuur en wanneer snelheid nodig is. Hij deelt onschatbare tips die hij als CEO gebruikt bij het managen van verwachtingen en beslisprocessen.

Aflevering 6: Via het hart of de handen: Hoe vertrouwen opbouwen wereldwijd verschilt.
Met Henrike Hartemink – country CFO bij Novartis (Italië) – bespreken we hoe ze vertrouwen opbouwt in de verschillende landen waar ze heeft gewerkt. In sommige landen zit vertrouwen in de relaties, terwijl het bij anderen draait om taken. Ze maakt ons bewust van de steeds andere balans tussen persoonlijke relaties en prestaties wanneer dit kostbare vertrouwen wordt opgebouwd.

Quotes over de podcasts

“Saskia is a dynamic, positive and deeply knowledgeable presenter. With both intellectual depth and infectious humour, she carries every audience with great style and energy. Across a broad range of geographies, topics and formats, her audiences have consistently left her sessions informed, intrigued and inspired to take action. I highly recommend her as a keynote speaker, as well as a top-class coach and trainer.”

– Sally, Hong Kong –

More information on this program?

If you are interested, please contact Saskia Gense.

×