Wie we zijn

Senior businesspsychologen met een internationale blik

Wij zijn senior businesspsychologen die in verschillende landen en op meerdere continenten hebben gewoond en gewerkt. Veel Nederlandse bedrijven doen zaken over de grens of hebben teams waarin allerlei culturen en nationaliteiten samenkomen — en juist daar komt onze ervaring van pas. Dat internationale zit in alles wat we doen: we voelen cultuurverschillen snel aan, kennen de dynamiek van samenwerken over grenzen heen en ontwikkelen teams waarin verschillende generaties, achtergronden en werkstijlen samenkomen. Als onderdeel van The Behaviors Group combineren we een persoonlijke aanpak, afgestemd op jouw situatie, met internationale slagkracht in Europa, APAC en het Midden-Oosten.

Waar wij het verschil maken

Dit zijn de vraagstukken waar wij het verschil maken:

Samenwerking & innovatie

De beste ideeën van binnenuit naar boven halen — ook in hybride teams.

Vaart in plaats van uitstel

Openstaan voor ingrijpende veranderingen en er ook echt naar handelen.

Een moedige feedbackcultuur

Waar mensen zich durven uitspreken, elkaar uitdagen en groeien.

Elke generatie motiveren

Verschillende generaties verbinden en energie geven.

Interculturele communicatie

Helder communiceren over culturen, teams en grenzen heen.

Een gezonde, veilige & inclusieve werkplek

Waar mensen zich thuis voelen en tot hun recht komen.

Waar wij in geloven

Gedrag verandert pas als je begrijpt wat het drijft.

Gedrag is maar het zichtbare deel

Echte verandering begint bij de patronen, overtuigingen en dynamiek daaronder.

Zelfinzicht zet beweging in gang

Mensen handelen bewuster zodra ze snappen wat hen drijft én tegenhoudt.

Mensen en systemen groeien samen

Individuele ontwikkeling beklijft pas als het team en de organisatie meebewegen.

Groei vraagt om veiligheid én uitdaging

Eerlijke reflectie ontstaat alleen als het klimaat zowel warm als scherp is.

Design thinking

We pakken ontwikkeling aan zoals een ontwerper: begin bij de echte vraag, maak een prototype, test en verfijn tot het werkt in de praktijk.

Positieve psychologie

We bouwen op sterke punten. Verandering gaat sneller als mensen groeien vanuit wat energie geeft, niet alleen vanuit wat beter moet.

Waar wij voor staan

Psychologische diepgang én zakelijke vaart. Een ontwikkelhuis, onderdeel van The Behaviors Group: senior, dichtbij, zonder standaardrecept.

Wat wij leveren

Leiderschapsreadiness via één continue cyclus: meten → ontwikkelen → bewegen. Het resultaat: betere beslissingen, meer gedeeld eigenaarschap en snellere uitvoering.

Onderdeel van het The Behaviors-ecosysteem

AOP is partner binnen het The Behaviors-ecosysteem: een select internationaal netwerk van senior organisatiepsychologen, executive coaches en leadership development experts die samenwerken aan complexe leiderschaps-, cultuur- en verandertrajecten binnen verschillende regio’s en culturen.

Deze samenwerking stelt ons in staat om highly tailored development journeys te combineren met bredere internationale uitvoeringskracht binnen Europa, APAC en het Midden-Oosten.

Samen werken wij aan leiderschapsontwikkeling, organisatieverandering, assessmentarchitecturen, executive coaching en schaalbare leertrajecten — terwijl we tegelijkertijd een persoonlijke en contextgedreven aanpak behouden.

Doordat assessmentspecialisten en testproviders onderdeel zijn van ons ecosysteem, kunnen wij maatwerk assessmentarchitecturen ontwikkelen waarin bestaande en nieuwe assessmentdata worden geïntegreerd binnen één verbonden leersysteemmentarchitecturen ontwikkelen waarin bestaande en nieuwe assessmentdata worden geïntegreerd binnen één verbonden leersysteem

Saskia Gense

Future Readiness Specialist, Executive Coach en Senior Organisatiepsycholoog

Helpt leiders en teams om verandering te navigeren, menselijk potentieel te ontsluiten en toekomstbestendige culturen te bouwen.

“Word wie je bent, in de context van vandaag.”

Ardine Verhoog

Senior Organisatiepsycholoog, Assessor en Executive Coach

Helpt mensen hun kracht te herkennen, potentieel te ontdekken en te groeien met helderheid en vertrouwen.

“In het centrum van je wezen ligt het antwoord; je weet wie je bent en je weet wat je wilt.” — Laozi

Matthijs Honig

Executive Coach en Senior Organisatiepsycholoog

Vertrouwd adviseur van bestuurders en senior leiders op het gebied van executive assessment, opvolgingsvraagstukken, leiderschapsontwikkeling en talentstrategie.

“Elk gedrag is een spoor. Ik volg het terug; van losse hints, via scherpe analyse, naar een glasheldere diagnose. Pas dán kun je iemand écht verder helpen.”

Ingeborg Molster

Executive Coach en ervaren Organisatiepsycholoog

Intercultureel specialist, facilitator en talentontwikkelaar met 25 jaar ervaring binnen start-ups, scale-ups en internationale corporates.

“Het echte werk van leiderschap is het impliciete expliciet maken.” — Schein

Floor Hendriks

Senior Organisatiepsycholoog, Assessment Architect & Specialist in Talent Analytics

Ontwikkelt psychologische assessments en talentoplossingen die gedragsdata vertalen naar inzicht, ontwikkeling en performance.

“Talent is geen mening, het is een patroon. Data maakt het zichtbaar, zelfreflectie maakt het waardevol.”

Jingxiu Hu

Senior Trainer & Coach

Empathische facilitator, psycholoog en vertrouwde leerpartner met een internationale mindset, bekend om het creëren van betekenisvolle verbinding, interactieve ontwikkeltrajecten en blijvende gedragsimpact.

“Echt leiderschap begint waar authenticiteit, bewustzijn en verbinding samenkomen.”

Michael Diebold

Uitvinder (med)tech

Serieel ondernemer en onorthodox denker met een achtergrond in elektrotechniek en computerwetenschappen, met meer dan 80 aangevraagde patenten.

“Je moet het toeval een kans geven.” — Michael Diebold